Une expérience de terrain au service de votre organisation
Après plus de 20 ans en entreprise dans des fonctions RH, managériales et de direction des opérations, j'ai repris en 2019 le cabinet Thierry Jarosz Ressources Humaines.
Cette double expérience, dirigeante puis consultante, me permet de comprendre les réalités auxquelles sont confrontées les PME, TPE et associations et de porter un regard à la fois humain, organisationnel et économique sur les situations rencontrées.
L'histoire du cabinet
1998 — Thierry Jarosz crée le cabinet après 15 années d'expérience dans différentes responsabilités RH dans la distribution puis l'industrie. Pendant plus de 20 ans, il accompagne entreprises et associations, principalement bretonnes, dans leurs enjeux de ressources humaines.
2019 — Je reprends le cabinet et enrichis son approche en intégrant les principes de la RSE aux enjeux humains et organisationnels.
Aujourd'hui, cette histoire se poursuit en conjuguant expérience, proximité et adaptation aux nouvelles transformations du travail. Thierry Jarosz reste associé ponctuellement à certains projets et missions.
Un réseau d'expertises complémentaires
Selon les besoins de chaque mission, je m'appuie sur un réseau de professionnels aux expertises complémentaires : juriste en droit social, psychologue du travail, expert IA…
Le cabinet est référencé pour les diagnostics et accompagnements en prévention des RPS et travaille en lien avec le réseau régional de préventeurs : ARACT, DREETS, Carsat, MSA et Services de Prévention et de Santé au Travail.
Je suis également membre de Breizh Conseil – Chambre Professionnelle du Conseil Bretagne, organisation représentative des professionnels du conseil.
Je mobilise ainsi, lorsque votre projet le nécessite, les compétences complémentaires les plus adaptées tout en restant votre interlocutrice privilégiée.
Chaque organisation est unique. Votre accompagnement le sera aussi.
Depuis plus de 25 ans, le cabinet Thierry Jarosz Ressources Humaines accompagne les entreprises et associations bretonnes dans leurs transformations humaines et organisationnelles.